Mediação Empresarial
A Mediação é um método não adversarial, confidencial e voluntário de resolução de conflitos, em que o mediador – um terceiro imparcial – atua como facilitador do diálogo entre as partes envolvidas, conduzindo-as a encontrar, de maneira cooperativa e pró-ativa, soluções que melhor satisfaçam seus interesses e que preservem seu relacionamento.
Características
- Autonomia: as partes são autoras de suas próprias decisões;
- Presença do terceiro interventor imparcial;
- Flexibilidade/informalidade/oralidade;
- Confidencialidade;
- Soluções mais rápidas e que promovem o acordo;
- Prevenção de potenciais litígios por meio de diálogo colaborativo e preservação da continuidade da relação das partes.
Benefícios Econômicos
- Custos reduzidos e controlados;
- Economia para a gestão do contencioso estratégico das empresas;
- Celeridade – possibilidade de utilização, pelas empresas, do capital que seria investido no “financiamento da disputa contenciosa” em outras formas de exploração econômica;
- Nova lógica de gestão de conflitos e análise econômica dos custos de transação de um contrato.
Quer saber mais sobre Mediação Empresarial?
Escreva para nossa equipe. Teremos o maior prazer em ajudá-lo, fornecendo, para tanto, todas as informações necessárias para seu entendimento sobre o método adequado de solução de conflitos. Nossa equipe é treinada para fornecer soluções que garantam uma otimização de tempo, evitando, assim, perdas econômicas.
Prevenção e Solução de Disputas
Arbitragem
Método extrajudicial de solução de conflitos de forma eficaz, célere e especializada, por árbitros eleitos pelas próprias partes, capacitados na matéria objeto da controvérsia.
Consultoria Estratégica
Assessoria especializada na prevenção de conflitos mediante orientação personalizada para definição de condutas estratégicas e de ferramentas adequadas para cada caso concreto.
Negociação
Processo de comunicação bilateral em que as partes diretamente interessadas negociam uma solução satisfatória para o problema.
Mediação Empresarial
Mecanismo de composição de conflitos por meio de soluções harmoniosas, com a intervenção de um terceiro – a saber, o mediador –, a fim de se evitar riscos e despesas inerentes aos litígios contenciosos.
DRB – Dispute Board
Comumente utilizado para projetos de engenharia e infraestrutura durante a execução de obras de construção de grande porte. Por meio dessa ferramenta, busca-se decidir questões controversas ou disputas que surgem no curso da execução contratual, com vistas a preservar a boa relação entre as partes em contratos de longa duração, de modo a garantir que as tratativas sejam conduzidas com eficiência.
Elaboração e Gestão de Contratos
O escritório presta assessoria preventiva na elaboração e na revisão de contratos civis e comerciais, com foco na minimização de riscos e prevenção de conflitos.